Целевое обучение в колледже по специальности "Хоровое дирижирование"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГЛИНКОВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 6 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Направление граждан, завершивших обучение по договору о целевом обучении в образовательные организации, будет осуществляться в соответствии с Порядком направления граждан, завершившим обучение по договорам о целевом обучении, для трудоустройства в организации, подведомственные органам местного самоуправления, утверждённым Постановлением Администрации Смоленской области от 08.06.2023 г. № 310.

Условия изменения места трудовой деятельности

условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024г. No 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования": Работодатель, не являющийся стороной договора о целевом обучении, включается в число сторон договора о целевом обучении на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и указанным работодателем. Изменения места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда определены Постановлением Администрации муниципального образования "Глинковский район" Смоленской области от 12.07.2021 №196 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, и муниципальных учреждений дополнительного образования" (с изменениями и дополнениями)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствуют ограничения, установленные ч.2 статьи 331 трудового кодекса РФ. Прохождение медосмотра при приеме сотрудника на работу в соответствии с утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.