Целевое обучение в СГУС по программе бакалавриата "Спортивная подготовка. Тренерско-преподавательская деятельность в области физической культуры и спорта"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "САФОНОВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Направление граждан, завершивших обучение по договору о целевом обучении в образовательной организации будут осуществляться в соответствии с Порядком направления граждан, завершивших обучение по договорам о целевом обучении для трудоустройства в организации, подведомственные исполнительным органам Смоленской области, организации, подведомственные органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, утвержденным постановлением Администрации Смоленской области от 08.06.2023 № 310.

Условия изменения места трудовой деятельности

Направление граждан, завершивших обучение по договору о целевом обучении в образовательной организации будут осуществляться в соответствии с Порядком направления граждан, завершивших обучение по договорам о целевом обучении для трудоустройства в организации, подведомственные исполнительным органам Смоленской области, организации, подведомственные органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, утвержденным постановлением Администрации Смоленской области от 08.06.2023 № 310.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда определяются постановлением Постановлением Администрации муниципального образования "Сафоновский район" Смоленской области от 28.10.2021 № 1395 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Сафоновский район" Смоленской области по виду экономической деятельности "Образование" и положение об оплате труда образовательной организации, в которую будет трудоустроен выпускник.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие ограничения, установленные частью 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации.