Целевое обучение в СГУС по программе бакалавриата "Спортивная подготовка. Тренерско-преподавательская деятельность в области физической культуры и спорта"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОЧИНКОВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Направление граждан, завершивших обучение по договору о целевом обучении в образовательные организации, будет осуществляться в соответствии с Порядком направления граждан, завершившим обучение по договорам о целевом обучении, для трудоустройства в организации, подведомственные органам местного самоуправления, утверждённым Постановлением Администрации Смоленской области от 08.06.2023 г. № 310.

Условия изменения места трудовой деятельности

условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 - 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024г. No 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования": Работодатель, не являющийся стороной договора о целевом обучении, включается в число сторон договора о целевом обучении на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и указанным работодателем. Изменения места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда определяются примерным Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образования дополнительное", утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Починковский район" Смоленской области от 22.03.2022 №0046-адм. (с изменениями от 03.11.2023 №0114-адм)

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствуют ограничения, установленные частью 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации. Медосмотр при приеме сотрудника на работу в соответствии с утвержденным приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.