Целевое обучение в СГУС по программе бакалавриата "Спортивная подготовка. Тренерско-преподавательская деятельность в области физической культуры и спорта"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Направление граждан, завершивших обучение по договору о целевом обучении, в образовательную организацию будет осуществляться в соответствии с Порядком направления граждан, завершивших обучение по договорам о целевом обучении, для трудоустройства в организации, подведомственные исполнительным органам Смоленской области, организации, подведомственные органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, утвержденным Постановлением Администрации Смоленской области от 08.06.2023 №310.

Условия изменения места трудовой деятельности

Работодатель, не являющийся стороной договора о целевом обучении, включается в число сторон договора о целевом обучении на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и указанным работодателем. Изменение места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда определяются Постановлением Администрации Смоленской области от 19.09.2019 г. №546, Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование», утвержденным постановлением Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области от 31.08.2020 г. № 425 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование»» (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 27.07.2021 г. № 330, от 13.12.2022 г. № 565, от 13.06.2023 г. № 261, от 31.01.2024г. №48), положением об оплате труда образовательной организации, в которую будет трудоустроен выпускник.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

отсутствуют ограничения, установленные частью 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, прохождение медицинского осмотра при приеме на работу в соответствии с приказом Минздрава от 28.01.2021 г. № 29н

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Социальные гарантии для педагогических работников установленные ТК РФ (ст. 333–335) и законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (п. 5 ст. 47): сокращение продолжительности рабочего времени; периодическое получение дополнительного профессионального педагогического образования; удлиненный ежегодный основной отпуск и 1 раз в 10 лет отпуск продолжительностью до 12 месяцев; досрочное назначение пенсии по возрасту; обеспечение нуждающихся социальным или специализированным (наемным) жильем.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

дополнительные социальные гарантии, закрепленные Коллективным договором образовательной организации, в которую будет трудоустроен выпускник.