Электроэнергетика и электротехника: целевое обучение в Смоленском филиале МЭИ по специальности бакалавриата

Работодатель

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССЕТИ МОСКОВСКИЙ РЕГИОН"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон

Условия оплаты труда

Минимальный уровень оплаты труда - 55 000 руб

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с Коллективным договором работникам ПАО "Россети Московский регион" предоставляются следующие выплаты и льготы: • материальная помощь при рождении ребенка – 39000 руб., регистрации брака – 15600 руб., призыве в армию - в размере среднемесячного заработка, работнику к 1 сентября - на каждого ребенка школьного возраста многодетной семье, единственному родителю, родителю ребенка инвалида – 15600 руб., в связи с погребением работников - 101400 руб. и погребение родственников – 12600 руб.; материальная помощь, не предусмотренная тарифным соглашением в связи с тяжелой жизненной ситуацией и др.); • ежемесячная материальная помощь родителю, состоящему в трудовых отношениях с Обществом и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку полутора лет – 15600 руб., лицам в случае гибели работника на производстве, при получении работником инвалидности в результате увечья по вине работодателя или профзаболевания дополнительно к пенсиям по инвалидности – 10000 руб. и др.); • единовременная выплата работникам при расторжении трудового договора после установления ему трудовой пенсии по старости – при стаже работы не менее 20-ти лет в организациях электроэнергетической отрасли за каждый отработанный год в организациях электроэнергетической отрасли – 10000 руб., но не более 234000 руб.; • выплата единовременного вознаграждения в связи с профессиональным праздником - Днем энергетика; • дополнительные оплачиваемые отпуска из расчета среднего заработка; • компенсация на содержание в детских дошкольных учреждениях детей работников (для многодетных семей); • дополнительные оплачиваемые отпуска из расчета среднего заработка: в День знаний (1 сентября, либо иной первый день учебного года, в случае, если в этот день Работник обязан выполнять свои трудовые обязанности) одному из родителей либо опекуну, воспитывающему детей – учащихся младших классов (1–4 класс) – 1 (один) календарный день; отцу - при рождении ребенка – 1 (один) календарный день; вступление в брак Работника – 1 (один) календарный день (если брак заключается впервые); смерть супруга (-и) Работника, членов его семьи (детей, родителей, родных братьев и сестер) – 3 (три) календарных дня; в случае призыва членов семьи (отца, сына, мужа, жены) на военную службу по мобилизации или по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации – 1 (один) рабочий день.