Получи профессию кадровика в Смоленском институте экономики СПбУТУиЭ

Кадровик, также известный как специалист по управлению персоналом или HR-менеджер, — это профессионал, отвечающим за управление всеми аспектами трудовых ресурсов. Это включает в себя подбор и найм персонала, оценку и развитие сотрудников, а также координацию вопросов, связанных с трудовыми отношениями, компенсациями и льготами. Кадровик играет важную роль в создании и поддержании эффективной, продуктивной и позитивной рабочей среды, а также в разработке и реализации политик, направленных на повышение удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

Кадровик (в понимании этой профессии с советских времен) — это специалист, отвечающий за кадровое делопроизводство, учет рабочего времени, а также обеспечение соответствия трудового законодательства и внутренних правил организации. Во многих организациях существуют по прежнему специалисты по кадрам, которые специализитуются только на этих функциях.

Полное описание и суть профессии «кадровик» в Атласе профессий.